La compañía Jobvite, proveedora de aplicaciones para reclutamiento de empleados por medios sociales, reveló que el 89% de las empresas en EU utilizan medios sociales en algún momento durante el proceso de reclutamiento. Para los que llevamos algún tiempo participando activamente de diferentes redes sociales, esto no es ninguna sorpresa, es más, creo que era de esperarse, dado que la página de un individuo puede revelar cosas como: Su destrezas de ortografía, dominio de varios idiomas y hasta su carácter en términos generales. Para los que son menos discretos, puede convertirse en un arma de doble filo que hasta le perjudique en sus gestiones de empleo. La siguiente infografía desarrollada por Jobvite ilustra detalles como: Las redes más utilizadas como referencia por potenciales empleadores y cantidad de personas que utilizan las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo. Mi recomendación: Sea prudente con lo que escribe y coloca en una red social.
Fuente: Media Bistro
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